今年以来，西畴县坚持“六个以上率下”，强化廉政教育、抓实风险防控、严挺纪律规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

坚持以上率下强化廉政教育。县委主要领导带头讲授党风廉政建设专题廉政党课，围绕“以案为鉴、以身作则、营造风清气正的良好政治生态”这一主题，对全县9个乡（镇）、72个县直单位的400余名副科级以上领导干部进行廉政教育。要求每一位领导干部切实用好手中的权力，为民用好权，绝不以权谋私，时刻绷紧廉洁自律之弦，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

坚持以上率下强化风险防控。县委常委班子成员在党风廉政建设专题民主生活会上，紧紧围绕关键领域和薄弱环节，采取自查和互相查的方式，深入查找岗位风险点。会前，县委常委班子成员结合个人岗位和分管工作，围绕人、财、物等重要事项，初步查找个人岗位廉政风险点82个；会上，又从选人用人、严格项目决策程序、土地征用、项目招投标、招商引资等方面互相查找个人岗位廉政风险点6个，带头健全防控措施，推进全县廉政风险防控管理工作常态化、长效化、规范化。

坚持以上率下强化咬耳扯袖。县四套班子成员开展廉政谈话55次342人次，“两个责任”集中约谈25次150余人次，县纪委书记约谈各乡（镇）党委书记、纪委书记18人次。县委、县政府班子成员向县委常委会报告“一岗双责”履职情况两次38人，累计完成清单任务15项。开展科级干部任前廉政谈话200人次，领导干部述廉述责26人，诫勉谈话46人。

坚持以上率下强化决策透明。县委制定出台《关于进一步增强县委常委会议事决策透明度的意见（试行）》，广泛接受监督和评议，不断增强决策透明度，提高决策质量和效率。《意见》规定，县委常委会议原则上每月召开2次，每次会议分别邀请1名基层干部、党代表、人大代表、政协委员、群众代表和工青妇负责人列席会议，对议事决策过程进行监督和评议。每次县委常委会议结束，由工作人员发放意见反馈表，收集列席人员对县委常委会的总体评价，提出改进县委常委会议决策的意见建议。

坚持以上率下强化干部监管。县委制定出台《西畴县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》，对不胜任现职干部召回管理，全面整治“慵懒散软、为官不为、为官不勤、为官无为”，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心态和“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想，在全县营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。目前，首批召回不胜任现职干部14名。

坚持以上率下强化高压反腐。县委坚决支持纪检监察机关查处腐败案件，做到有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度惩治腐败。全县各级纪检监察机关共受理各类信访举报31件，初核24件。立案14件16人，结案10件11人，给予党纪处分10人，政纪处分3人（其中2人受到党政纪双重处分）。

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