丘北县坚持“四个注重”把好乡镇党委换届选人用人关

在乡镇党委换届选举中，丘北县坚持“四个注重”，把好选人用人关。确实把基层一线“想干事、能干事、会干事、不出事”的干部、群众公认的好干部选出来，用起来。做到了让吃苦的人吃香，让有为的人有位，树立了奋勇争先、干事创业的良好导向。

一是注重以德为先，选用品行优秀的干部。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把德摆在首要地位，全面评价干部和在实际工作中检验干部，选任政治坚定、品德优良、公道正派、清正廉洁、综合素质高、讲大局、责任感强、脚踏实地、执行力强、勇于奉献的干部。在德方面存在问题的干部，坚决不予提拔重用。

二是注重考核评价，选用实绩突出的干部。把实绩作为检验和评价干部的重要标尺，注重日常考核和实绩评价，对领导班子和领导干部重点从经济发展、招商引资、项目建设、新农村建设、民生工程、维护社会稳定等工作和完成急难险重任务等方面进行实绩分析，客观公正地评价干部的工作业绩，坚持从实绩看德才、凭实绩用干部，在干部队伍中形成了比工作、比业绩、比贡献的良好氛围。

三是注重群众公认，选用务实为民的干部。干部干得好不好，群众心中有杆秤。充分发扬民主，把群众认可拥护作为选拔干部的重要依据，通过民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查、延伸考察等方式，广泛听取党员干部和群众的意见，辨证地分析人选的综合素质、群众基础和履职能力，切实把对群众有深厚感情、一心为民办事、群众认可的干部选拔上来，真正使选拔出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。在具体工作中对民主测评“不称职”票超出1/3或推荐票数不足50%的，一律不予考虑使用。

四是注重基层一线，选用埋头苦干的干部。在换届选举中，认真贯彻中央和省、州委注重基层的选人用人导向，充分考虑干部在基层一线工作的历练成长过程和实际工作能力，特别注重长期在基层及生产一线努力工作和长期在艰苦条件、情况复杂、困难较多的地方努力工作的优秀干部，将干部选拔重心向基层一线、向乡镇倾斜，注重选配“三类人员”进乡镇党委班子工作，结合丘北县实际，共拟定了6名优秀村干部和6 名事业单位技术人员进入乡镇党委班子。新提名的干部全部都是经过民主推荐产生的，90%以上的人选来自乡镇基层一线。